你好！我就想問一下進(jìn)廠上班的時候說好工資8000千塊一個月，離職的時候變成7000塊錢一個月，像這樣的情況下怎么辦
勞動爭議廣東 汕頭2025-08-06 15:50
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我去到美甲店上班，離職的時候老板扣了我3400的工資
可以申請勞動仲裁的維護(hù)自己的權(quán)益我在公司工作14天，離職的時候，給我算的工資是1400，但是昨天給我發(fā)工資的時候變成了959，有合同，離職單我也拍了照片的
對于少發(fā)工資你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴工廠不發(fā)工資 當(dāng)時辦理入職的時候說的壓一個月工資然后遲遲不發(fā)工資 就困著你 利用不發(fā)工資來讓你不辭職 辭職了又說壓兩個月工資 這樣怎么辦可以投訴工廠
我的建議就是你留好證據(jù)，然后去勞動局告公司老板，你是屬于試用期離職嗎，提前3天通知公司，到時候就可以走了，工資是按照實(shí)際工作的天數(shù)給你結(jié)算，不能少一分錢的。 原問題：《在廠工作了1個月，沒給開工資，工作時說壓一個月工資，年底開清，我就干了一你好想問一下入職時簽了合同離職必須提前一個月和領(lǐng)導(dǎo)說走的時候才可以領(lǐng)走那個月工資，我提前一個月在微信上和人事部說的，但是這個月我離職她們不發(fā)我工資合法么，謝謝
辭快工 其實(shí)，很多在外面打工的人，都覺得辭職真的很難聽事實(shí)上，新的勞動合同法里講得很清楚，如果是在試用期內(nèi)，員工想要辭職的，一般來說七天之內(nèi)是不給予發(fā)薪的（自離），但是超過七天的，必須要發(fā)薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會在三天之內(nèi)放沒簽勞動合同，做滿一個月辭職，是走的時候發(fā)工資還是等到發(fā)工資的時候發(fā)
沒有勞動合同，隨時可以要求離職，不必提前1個月通知單位，要求單位馬上結(jié)清應(yīng)得工資、支付你雙倍工資（從你工作的次月開始，最長11個月），要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作滿1年補(bǔ)償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，沒簽合同，雙相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
