員工有權(quán)向公司提出不上夜班，之前上的
勞動爭議上海 上海2025-07-28 14:44
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之前上班三年多，一直白班上班，現(xiàn)公司要求員工上夜班是否合法？
民政部近日下發(fā)通知，規(guī)定除辦理涉臺和9個國家的公證事項外，民政部門不再向任何部門和個人出具（無）婚姻登記記錄證明（即通稱的“單身證明”）。之前有報道稱，單身證明被指不能完全證明婚姻狀態(tài)；婚姻信息未全部聯(lián)網(wǎng)，單身證明有時會“有假”。（大洋網(wǎng)）公司聚餐打包在冰箱的剩菜被夜班員工吃了員工被辭退
這要看具體情形來說。第一種情況，如果公來司屬于違法解雇的，員工可要求公司支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金計算方式為：源月工資×工作年度×2。第二種情況，如果這種違規(guī)明顯屬于員工過錯的，員工的賠償訴求可能得不到支持。第三種百情況，員公司聚餐打包在冰箱的剩菜被夜班員工吃了員工被辭退
這要看具體情形來說。第一種情況，如果公來司屬于違法解雇的，員工可要求公司支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金計算方式為：源月工資×工作年度×2。第二種情況，如果這種違規(guī)明顯屬于員工過錯的，員工的賠償訴求可能得不到支持。第三種百情況，員員工離職 公司上社會保險的問題
企業(yè)承擔(dān)不承擔(dān)這兩個月的社保和醫(yī)保不是以辭職的時間計算的，就與發(fā)工資一樣是與你實(shí)際調(diào)離公司開始計算的。假如你三個月以前就與老板說好，我再工作三個月，三個月后的今天我就回原籍去工作了，毫無疑問無論工資還有社保都應(yīng)該給你到今天或昨天為止，社保則公司老板裁員工不賠償員工上仲裁員工有案底嗎
可以查到案件記錄相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
