你好我干了一個月日結(jié)保安單位跟我沒有簽勞動合同可以去申請勞動仲裁讓單位支付我雙倍工資
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-27 16:17
律師回復
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月幫助201720人不需要。違約金只有針對企業(yè)提供高額培訓之類的人才會扣除。保安這個水平完全不可能。因用工單位沒有書面勞動合同的，你還可以從工作的第二個月開始計算支付你雙倍工資的懲罰，最長到第一年結(jié)束。比如你工資1000，從第二個月開始，沒有簽書面勞動合同懲罰單位，你應該得到2000每月，一直到第一年結(jié)束，可以領11個月雙薪。按照你實際工作的時間計算。訴訟時效1年。衣服錢不確定，要看你們的約定。中介費，不確定你們是不是按照勞務派遣的形式來做的還是按照什么形式。要看你和中介的關(guān)系還有公司和中介關(guān)系。這個部分有爭議可以提出勞動仲裁，如果扣錢很多，可以去試一下，贏了的話，對方承擔費用 原問題：《我-2015-07-24 19:52 您好，請問那個我是在北京當保安，我在當初干保安的時候聽保安公》回復于 2022-11-23 03:14:32 -
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勞動仲裁，未簽勞動合同，雙倍工資
勞動者的主張是合法的，勞動仲裁會予以支持?！ 「鶕?jù)《勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，未簽勞動合同仲裁申請，申請雙倍工資，怎么填
就是每個月多增加一個月工資 但是最長不超過11個月 第一個不算 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。你好，用工單位未簽任何勞動合同就辭退員工，員工可以申請勞動仲裁賠償嗎？
當然可以申請勞動仲裁維權(quán)未簽勞動合同，勞動仲裁單位
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內(nèi)申請勞動仲裁?！ ?、勞申請勞動仲裁單位未簽勞動合同，勞動仲裁期間單位注銷了，勞動仲裁不予受理，可以申請法律援助嗎
首先這個問題，你沒有說明你是哪個地方的，各地方肯定會有點區(qū)別的。所以，我以上海本地的仲裁流程跟你描述，開庭5個工作日前會通知你，總之就是做好證據(jù)收集之類的，如果你要延期經(jīng)過仲裁委批準是可以的，但是要開庭前三個工作日提出。開庭流程和法院打官司相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
