您好。律師助理，我遇到了關(guān)于產(chǎn)假后回原來工作崗位上班的問題
勞動爭議廣東 廣州2025-07-27 08:08
律師回復
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月幫助201720人雖然沒有勞動合同，但是公司給你買保險，轉(zhuǎn)賬支付你工資已經(jīng)說明你們存在“事實勞動關(guān)系”那么，既然你的產(chǎn)假已經(jīng)結(jié)束，就應該回公司上班，公司也應該給你提供工作條件。你可以先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。另外，不簽勞動合同是違法行為，你可以要求公司從你入職的第2個月至第12個月支付你2倍工資。超過1年不簽訂書面勞動合同，自動視為已簽訂無固定期限勞動合同。最后提醒你，外出打工一定要簽合同，這是對自己利益最基本的保障！希望能幫到你！ 原問題：《我的產(chǎn)假五個半月，結(jié)束一個月了，但是公司一直找借口不讓回去上班，也不說辭退我，只是說領(lǐng)導不在之類的》回復于 2022-11-23 03:29:22
相似問題解答
您好律師助理！，
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助您好！律師助理？
律師助理是指法律專業(yè)畢業(yè)，未取得律師資格或法律職業(yè)資格專職在律師事務所從事輔助工作的人員。 申領(lǐng)律師助理執(zhí)業(yè)證應提交的材料： 1、《律師助理申請表》一式兩份，并貼足近期正面半身免冠照片，另附一寸照片一張（不得穿制服）； 2、申請人的居您好！產(chǎn)假結(jié)束后，公司是否有權(quán)扣除產(chǎn)假期間單位的一切員工福利
你可以去仲裁起訴公司~ 《中華人民共和國勞動法》 第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 第八條 孕期或者哺乳期的女職工，經(jīng)本人申請，企業(yè)可以給予不超過二年的假期，放假期間發(fā)給生活費。假期內(nèi)含產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間按照國家規(guī)定發(fā)給工資產(chǎn)假工資 產(chǎn)假工資的問題
1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；2、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚產(chǎn)假還沒休完，老板讓回去上班
女員工的產(chǎn)假不得少于90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，女員工晚育（比法定婚齡推遲4年以上初育），產(chǎn)假在90天的基礎上增加30天?？纯催@些條例能不能幫到你？而且，他們克扣工資肯定是不對的，就算沒有部門經(jīng)理簽字也是合法的，因為相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
