公司倒閉對于三期人員的賠償
勞動爭議江蘇 宿遷2025-07-27 01:33
律師回復
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月幫助201720人公司破產倒閉的話 應該給予未到期職工經濟補償 標準是勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 最高不超過12年。 新勞動法規(guī)定了 在單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，不得解除勞動合同 你所說的10年工齡 那也只能按經濟補償條款 補足你10個月的工資 原問題：《關于公司倒閉對員工的賠償》回復于 2022-11-23 03:34:11
相似問題解答
公司倒閉，怎么給我賠償
1、按工作年限來計算，具體規(guī)定如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市公司倒閉，不賠償，扣工資
依據(jù)勞動法第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟公司倒閉員工賠償問題
1、根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。 2、公司破產，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支公司倒閉工傷賠償沒拿到
能，這個是有法律規(guī)定的，去找勞動局。 根據(jù)《工傷保險條例》 第四十三條 用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟涋k機構辦理工傷保險變更登記?！ ∮萌藛挝粚嵭?/span>合同到期，公司倒閉需要給員工賠償嗎
公司應該按勞動者工作年限支付賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
