試用期內(nèi)辦理離職，用人單位不同意怎么辦？
勞動爭議廣東 佛山2025-09-15 21:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期離職，只要提前三日通知用人單位，不管單位是否同意，都可以走人?！ ]有簽勞動合同，還可以要求單位支付?二倍工資的差額?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《沒有簽勞動合同試用期離職,單位不同意怎么辦》回復(fù)于 2022-10-28 04:14:30
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試用期內(nèi)離職，老板不批準(zhǔn)怎么辦？
可以直接書面離職通知試用期內(nèi)，公司不讓離職
顯然，公司規(guī)定違法了。去看勞動合同法（第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。） 原問題：《公司規(guī)定在試用期內(nèi)不能辭職》已簽訂勞動合同 且約定試用期，用人單位在試用期內(nèi)，準(zhǔn)備辭退員工
你好，（1）如果你簽訂不滿3年的勞動合同，試用期期不得超過2個月。首先你的試用期約定是合法的。（2）如果單位在試用期認為勞動者不符合錄用的標(biāo)準(zhǔn)。要舉證說明的。包括錄用的時候職位是否明確，包括勞動者現(xiàn)在哪些做法不符合錄用的條件。如果單位有合法辦理離職手續(xù)老板不同意
不需要同意，提前書面通知滿30天就可以離職試用期內(nèi)不滿三個月離職取扣錢嗎？
1，試用期內(nèi)，有勞動合同的，員工提前三天辭職；沒有勞動合同的，可以隨時辭職。2，試用期內(nèi)辭職，只要員工沒有違法違紀(jì)給單位造成損失，工資應(yīng)當(dāng)按約定工資，以實際出勤天數(shù)計算。3，《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
