試用期內(nèi)，公司不讓離職
公司法務(wù)廣東 廣州2025-06-05 08:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人顯然，公司規(guī)定違法了。去看勞動合同法（第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。） 原問題：《公司規(guī)定在試用期內(nèi)不能辭職》回復(fù)于 2023-01-02 13:04:37
相似問題解答
試用期離職公司不給交接不讓走人
在試用期如果員工提出不做，第二天就可以不用來，不需要過渡期。不過為了顯示你有責(zé)任心，最好還是把工作交接一下。你可以跟老板商量一下，把你的情況交代一下。如果你態(tài)度堅決的話，相信你的老板也不會讓公司受到業(yè)務(wù)上的影響，一定會找其他員工接替你的。不試用期內(nèi)離職，老板不批準(zhǔn)怎么辦？
可以直接書面離職通知試用期內(nèi)辦理離職，用人單位不同意怎么辦？
試用期離職，只要提前三日通知用人單位，不管單位是否同意，都可以走人?！ ]有簽勞動合同，還可以要求單位支付?二倍工資的差額?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通寶貝離職公司不讓離職
這種情況直接要求領(lǐng)導(dǎo)補發(fā)你全部的節(jié)假日加班費用，記得法定節(jié)假日是3倍的。而且要求補發(fā)全部的拖欠提成等等。如果公司不能夠做的話你可以以此為由向勞動糾察大隊或者勞動仲裁委員會申訴或起訴，要求即時離崗并且得到上述的補償。希望能幫到你 原問題：《要相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
