你好老師，我是原旬邑縣清源煤礦掘進二隊工人桂成征，8月份辭職，當時區(qū)隊說工資9月份發(fā)齊，但因區(qū)隊會計和技術(shù)員算工資時算錯，少我4217元，說10月份發(fā)工資時發(fā)，現(xiàn)在區(qū)隊工資都發(fā)完了，沒有給我發(fā)放，請問我該怎樣維權(quán)
勞動爭議陜西 咸陽2025-07-29 12:17
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我公司說15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒發(fā)
工資支付周期為一個月的，工資支付應該在支付周期滿后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是城管隊派我去隔離酒店，我不去，他不給我發(fā)工資
老板拖欠工資，要第一時間去找當?shù)氐膭趧泳郑灰习鍥]跑并且有勞動合同作保障，老板不給可以上法院告他，至于拿得到拿不到那我也說不準，萬事皆有可能。只要你老板不是老賴基本會給。這是我的看法只供參考 原問題：《在酒店上班老板到時不發(fā)工資，我把檔口一直拖欠工資，本身是離職之前說的是給我結(jié)清 然后他又說等到發(fā)工資那天再給我錢 結(jié)果15號有沒有發(fā)工資 然后我把他想到東西給他之后 他說的是今天給我發(fā) 但是也沒給我發(fā)
你現(xiàn)在就比較困難了，之前不勞動局投訴，如果投訴應該可以拿到全部工資，現(xiàn)在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資，大約1/3~1/2就很不錯了，除非老板的固定資產(chǎn)還有很多， 原問題：《之前由于工資一直拖欠，所以辭職了，老板答應隔月10號給我發(fā)工快遞超市拖欠工資，辭退我說20號發(fā)工資，現(xiàn)在又說是月底發(fā)
合法離職的，單位需要在離職后立即支付給你剩余工資，不過根據(jù)形成的用工形式不同，救濟途徑也不同，你可以選擇以下具體的救濟途徑來解決工資拖欠：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式你好，我前段時間打架了，完了公司說不給發(fā)放工資
試用期內(nèi)不必受時間限制，屬于雙方觀察期。按工作實際天數(shù)和試用期工資結(jié)算。公司不得以任何理由不給工資。如果是正式員工需要提前一個月向公司申請辭職。但是公司不得以任何理由不給工資?！堕_始三天是試用期，但是我剛開始應聘的時候他們卻沒有給我說，而且相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
