我想問一下我這邊面試一家公司的時(shí)候還在前一家公司入職，同意公司人事背調(diào)的前前一家公司。后來
勞動(dòng)爭議浙江 杭州2025-08-05 09:36
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在一家總企業(yè)的分公司工作，現(xiàn)在公司要調(diào)到別的分公司，這個(gè)調(diào)崗合法嗎
樓主你好，建議你還是跟人事部或者財(cái)務(wù)部溝通一下比較好，可能是事多給忘了。在企業(yè)公司企業(yè)是規(guī)定要幫員工交社保的，如果不幫你交，你就損失一個(gè)月的社保了。希望對(duì)你有幫助，望采納。 原問題：《我原來在一家總公司的分公司上班，后來因工作原因調(diào)到另一家我離職后入職外包公司，前公司干預(yù)，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點(diǎn)，1.你先簽了自愿離崗手續(xù)，從2113勞動(dòng)法角度，你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說你沒辦法提供證據(jù)證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件，使得這個(gè)手續(xù)不受法律保護(hù)。2.你再簽請(qǐng)問入職公司可以查詢上一家公司簽訂的勞動(dòng)合同嗎？
這種主要是你是否存在敬業(yè)限制協(xié)議公司人事面試時(shí)虛構(gòu)崗位職責(zé)，欺騙入職
這個(gè)情況我遇到過，其實(shí)人事這么說，本質(zhì)上就是把你當(dāng)成備胎了，人事可能覺得你很優(yōu)秀，但是現(xiàn)在公司其實(shí)不是真的想馬上招一個(gè)這個(gè)崗位，只是把公司的職位掛出去，給公司儲(chǔ)備人才用的，所以才會(huì)和你說過等一段時(shí)間再入職，其實(shí)這一段時(shí)間就是很長時(shí)間，即使人就是我面試完一家單位，入職后，告知我工作是與另一家公司給他們提供勞動(dòng)并且我的合同和工資都是他們給
這種是屬于人力資源服務(wù)公司的慣用伎倆。這類公司就是幫別的企業(yè)招聘，然后合同是和他簽，對(duì)方把你的工資支付給他然后他扣掉一大半剩下的給你，也叫做勞務(wù)派遣（一般國企都這樣做，還有一些待遇很差的小民營企業(yè)），你可以上網(wǎng)搜一下，很多企業(yè)都這樣做。但是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
