離職五個月了現(xiàn)在去簽離職合同還能領(lǐng)工資嘛？
合同糾紛四川 成都2025-07-27 16:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人自己申請辭職的不可以領(lǐng)失業(yè)金的，根據(jù)國家勞動法規(guī)定，除非是你合同期到期申請的不再續(xù)合同，然后到公司人力資源部門申請失業(yè)金領(lǐng)取書，簽完字后就可以到勞動局等有關(guān)部門領(lǐng)取失業(yè)金了 原問題：《我已經(jīng)離職5個月了,現(xiàn)在還可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎》回復(fù)于 2022-12-15 02:27:03
相似問題解答
你好，離職時補簽的勞動合同有效嗎？？可以要求支付雙倍工資嗎
社會保險等是必須繳納的，只要不超過仲裁時效，你就可以去申請仲裁，公司就必須給你補繳。 如果現(xiàn)在你補簽了勞動合同，以后雙倍工資就不好要了。 但如果你現(xiàn)在離職了話你就可以申請沒有簽訂勞動合同雙倍工資，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險還有經(jīng)濟補償金等。如果你現(xiàn)公司簽工資，誘簽離職協(xié)議
原問題：《離職時公司要求簽離職協(xié)議，可以不簽嗎？會不會影響工資發(fā)放。》離職半個月了工資不發(fā)
您好，您可以提起勞動仲裁，要求其支付工資。沒有簽入職合同要簽離職合同嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合勞務(wù)合同到期7個月了現(xiàn)在想離職可不可以申請雙倍工資
勞動合同到期后，勞動者繼續(xù)在用人單位工作了7個月，離職后可以申請勞動仲裁要求支付6個月未續(xù)簽勞動合同的雙倍工資（北京地區(qū)可以要求7個月）?！ ‰x職1年內(nèi)，都可以申請勞動仲裁要求支付雙倍工資?！ ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
