拖欠兩年工資，補(bǔ)償金得多少？
勞動爭議河北 石家莊2025-08-04 23:08
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工資拖欠需要咨詢補(bǔ)償金問題
不可以，未簽訂勞動合同的可以要求雙倍工資；欠工資可以要求用人單位支付拖欠工資和辭職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動拖欠工資要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
老板拖欠工資，員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第三十八條 勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未被拖欠工資 已經(jīng)被拖欠工資超過快兩年
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請現(xiàn)在拖欠工資還能主張25％經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
如果你不想繼續(xù)在公司工作了可以辭職，不管你與公司簽訂的勞動合同是幾年，由于公司沒有履行支付工資的義務(wù)，那么公司首先違反了勞動合同的約定，也違反了勞動法的規(guī)定，你可以離職并要求公司賠償。向你說的公司經(jīng)常欠薪那么通過協(xié)商的途徑可能不行了，你需要拖欠工資已經(jīng)兩年啦
拖欠工資是違反勞動法規(guī)定的行為，你可來以用這三種辦法進(jìn)行維權(quán)和追討:一，向當(dāng)?shù)氐淖詣趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。二，2113向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機(jī)關(guān)申請勞動仲裁，要求給付你的工資和滯納金。三，如果你對仲裁裁決不5261服，向人民法院提4102起訴訟。我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
