拖欠工資已經(jīng)兩年啦
建筑工程河南 商丘2025-07-27 10:53
律師回復
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月幫助201720人拖欠工資是違反勞動法規(guī)定的行為，你可來以用這三種辦法進行維權和追討:一，向當?shù)氐淖詣趧颖O(jiān)察大隊舉報。二，2113向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機關申請勞動仲裁，要求給付你的工資和滯納金。三，如果你對仲裁裁決不5261服，向人民法院提4102起訴訟。我國民法和刑法都有相關規(guī)定，拖欠工資不僅要承擔民事責任，還有可能構成刑1653事犯罪。 原問題：《欠工資兩年了，還能要回來嗎？》回復于 2022-05-16 06:08:22
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公司拖欠工資已經(jīng)二個多月啦
公司拖欠工資，已經(jīng)違反了勞動合同法，你可以到勞動保障部門申請勞動仲裁，不過你必須要能夠證明：第一、你是該公司的員工，已經(jīng)簽訂了勞動合同的話用合同做證明，沒有簽合同，那就要證明存在事實勞動關系，可以用工作證、錄用通知、考勤記錄……作為證明；第被拖欠工資 已經(jīng)被拖欠工資超過快兩年
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請拖欠工資，已經(jīng)兩年了
勞動關系：勞動者可以搜集相關證據(jù)，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。若有欠條的，可以直接向人民法院提起訴訟。勞動仲裁訴訟時效為一年，若無中斷的相關證據(jù)，則欠兩年的，話已過訴訟時效，不受法律保護。勞務關系：持相啦啦啦啦啦啦啦啦啦
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
