工作規(guī)定是8:00上班現(xiàn)在要求7:45之前要打卡否則要扣kpi獎(jiǎng)金這是合理的嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 衢州2025-07-27 09:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議：搜集證據(jù)后，提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)仲裁。如果你還有其他法律問題可以咨詢陳海陽律師團(tuán)隊(duì)網(wǎng)首先說明不合法。1、8點(diǎn)上班，卻要求工人7:45前必須完成打卡，換而言之7:45就必須出勤，屬變相加班，克扣勞動(dòng)者。2、請(qǐng)假的時(shí)間用加班補(bǔ)不妥，因加班的勞動(dòng)報(bào)酬是正常出勤所得的150%、僅繳納兩項(xiàng)社保，屬變相克扣。3，屬克扣行為 原問題：《我現(xiàn)在在我們這的開發(fā)區(qū)上班，我們是八點(diǎn)上班公司規(guī)定在七點(diǎn)四十五之前打卡，如果在七點(diǎn)四十五之前沒打卡》回復(fù)于 2022-11-23 06:26:51
相似問題解答
你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開出是合理的；如果沒有相關(guān)規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2. 具體情況可能還會(huì)有例外，比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個(gè)為借口開除銀行工作周末休息日和法定節(jié)假日上班不用打卡，也不給工資，這是合理的嗎
銀行加班天經(jīng)地義！你只有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才可以保護(hù)合法權(quán)益！但是，如果你這樣做就死硬，那你明天等著執(zhí)包袱都得了，你現(xiàn)在只有等，只要你做了你行的“老板”就可以了。 原問題：《銀行員工法定假期上班沒有加班工資合理嗎？如何處理？》加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費(fèi)用，但不是全勤獎(jiǎng)。如果有明文規(guī)定說忘記打卡就扣全勤獎(jiǎng)，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應(yīng)該查一下打卡記錄你好，我上班按小時(shí)計(jì)費(fèi)的，比如1:25打卡就算1點(diǎn)，下班都給提前打卡還讓干活，違法嗎？
樓主你好，你說的是用excel表格做是嗎？想問下貴司有多少人?。咳绻胑xcel做的話，那肯定是你們?nèi)斯げ僮鞯牧?，如果人少的話可能還好，要是人多的話，可能你會(huì)很辛苦，我給你推薦一個(gè)軟件，不管是考勤還是計(jì)算工資，以及彈性上班制度或者非常復(fù)雜的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
