公司當(dāng)時(shí)說(shuō)管住,但是因?yàn)槲覜](méi)有住宿舍,所以現(xiàn)在他直接把房租從我們的工資里扣了
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、單位宿舍只是單位的一個(gè)福利,提不提供由單位自己決定,所以不提供也不用給你補(bǔ)償。2、若是單位提出辭退,你可以要求單位支付六個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、若是單位沒(méi)有替你購(gòu)買社保,你可以以單位未給你購(gòu)買社保為由,申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。還有一個(gè)雙倍工資的為題,你也可以要求,要求單位支付2008年2月至2008年12月工作期間的雙倍工資,這一項(xiàng)有的地方支持,有的地方法院會(huì)以超過(guò)訴訟時(shí)效為由拒絕支付 原問(wèn)題:《我在05年11月份入職,當(dāng)時(shí)單位提供住宿,現(xiàn)在單位不管住了。但是單位一直沒(méi)跟我簽勞動(dòng)合同。》回復(fù)于 2022-12-15 03:20:12
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工作了半個(gè)月,因?yàn)橐咔楸环馑奚帷,F(xiàn)在因?yàn)榱硪粋€(gè)員工問(wèn)題壓我工資,說(shuō)要退房子,讓我們換宿舍,我不愿意就直接離職了,工資不發(fā)放我。
如果老板和你沒(méi)有關(guān)于押金承擔(dān)約定,你不用承擔(dān)罰金。關(guān)于雙倍工資,涉及到你的工作時(shí)間、工資發(fā)放方式等證據(jù),可以參考下面內(nèi)容:勞動(dòng)合同法第八十二條:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工試崗期五天,因?yàn)榻邮懿涣斯镜念l繁加班所以不想繼續(xù)了,但是沒(méi)有工資,怎么辦?
沒(méi)什么,還用在乎那點(diǎn)錢嗎,不知道有多少人做了很長(zhǎng)時(shí)間,辭工不行都扣了一個(gè)月工資沒(méi)發(fā),你還只是做了那么短的時(shí)間,自己覺(jué)得不合法 ,你難道還找他打官司嗎,說(shuō)說(shuō)就算了 原問(wèn)題:《我在一家小型的公司工作了十多天,因?yàn)榧依镉惺虏荒芾^續(xù)工作所以提出辭職大學(xué)宿舍問(wèn)題,學(xué)校之前承諾給我們翻修新宿舍給我們住,現(xiàn)在快開(kāi)學(xué)了說(shuō)要我們換到別的破爛宿舍
和輔導(dǎo)員申請(qǐng)換宿舍,一般情況下是不可能給換的,有特殊情況和輔導(dǎo)員說(shuō),如果不行你可以讓家長(zhǎng)過(guò)來(lái)說(shuō),還是不行的話只有自己出去單獨(dú)租房子住了。不過(guò)還是要和同學(xué)好好相處,相聚在一起也是緣分啊 原問(wèn)題:《大學(xué)想換宿舍啊》我把公司前員工拉進(jìn)來(lái)公司給我的資源群里,公司說(shuō)我違法
我是一企業(yè)員工,簽合同時(shí)公司說(shuō)給繳納五險(xiǎn)一金,工作后其他員工確實(shí)也給交了,但我的一直沒(méi)給交,我問(wèn)原因,公司說(shuō)我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢,現(xiàn)公司就交不上了,還說(shuō)我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我,但是無(wú)論是我原單位還是個(gè)人都沒(méi)有給相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了