拖欠克扣工資怎么辦
勞動(dòng)爭議浙江 寧波2025-07-30 15:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人在用人單位沒有任何違法的情況下，勞動(dòng)者提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位。如果未提前通知導(dǎo)致用人單位損失的，單位可以要求你賠償損失，因此你的做法有欠妥當(dāng)。 但根據(jù)你說的情況，用人單位存在未簽訂書面勞動(dòng)合同、未繳社會保險(xiǎn)等違法情形，你可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付拖欠的工資。你同時(shí)可以要求用人單位支付未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等。 勞動(dòng)案件是保護(hù)弱勢群體，你應(yīng)當(dāng)相信法律的公平正義，法律會做出公正的裁決。建議協(xié)商不成，可向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請仲裁。 原問題：《公司拖欠工資還私自克扣工資怎么辦》回復(fù)于 2022-10-28 11:42:54
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拖欠工資克扣工資
工地嗎？工程嗎，這個(gè)可能有點(diǎn)困難，但是如果是公司企業(yè)，那就是游走在法律邊緣的老板，分分鐘罰他款，公司不能拖欠合同員工工資，即使是一天都是違法行為，你可以通過仲裁解決，但是這樣可能你不能繼續(xù)在公司做下去了，還有一種是打12345舉報(bào)投訴 原問工資拖欠，克扣，故意拖欠
很多公司都會出現(xiàn)這種情況。這是種很不道德的行為。遇到這種事情，一定記住首先收集證據(jù)。然后可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)。如果出現(xiàn)了人身安全受到威脅的情況，建議果斷報(bào)警。警方會將此事移交當(dāng)?shù)嘏沙鏊M(jìn)行調(diào)解。只要證據(jù)在手，走到哪里都是您占理。拖欠工資，克扣工資
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以在全國或者地方欠薪援助平臺進(jìn)行投訴拖欠工資，克扣工資
拖欠和克扣工資是指未按時(shí)支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動(dòng)者可以采取以下措施：【1】向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投克扣工資，拖欠工資
拖欠和克扣工資是指未按時(shí)支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動(dòng)者可以采取以下措施：【1】向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
