我在常州太安消防檢測有限公司上班，只上了幾天班，我就不想去了，單位老板說是我自己不做的，所以幾天的工資他不想給，是今年的8月23-8月28日
勞動(dòng)爭議江蘇 常州2025-08-01 13:59
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上了幾天的班 但是有事沒干了走了 錢老板不給
首先還是應(yīng)該給他說一聲吧，做人做事都應(yīng)該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對得起他，自己就問心無愧了！最主要是對得起自己！這是做人做事的一個(gè)態(tài)度…再說了，或許他會(huì)給你工資也說不準(zhǔn)呢，態(tài)度好一點(diǎn)，大家好聚好散是最好的，免得被人背后我在餐飲店上班 上了幾天班離職 他們扣我三天工資
勞動(dòng)法明確規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”1、協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。2、申請調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生我想請問一下沒有簽合同就上了幾天班，能不能拿到工資？
用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資?！ ∮萌藛挝煌锨饭べY報(bào)酬，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，在勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動(dòng)者加付賠償金?！ 秳趧?dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、你好我在星豪會(huì)所上班因?yàn)閴汗べY所以不做了他說必須扣30工資
一個(gè)完整的仲裁申請書應(yīng)該包括以下幾項(xiàng)：申請人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址）被申請人： 法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）：寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話請求事項(xiàng)：1.23…事實(shí)和理由：說明（包括證據(jù)和證據(jù)的來源我前幾天在培訓(xùn)班報(bào)了一個(gè)舞蹈課，上了三節(jié)，不滿意，不想去了，結(jié)果也不給退燒
你說他教的不好，什么協(xié)調(diào)性不好。你說學(xué)了兩節(jié)課，什么都沒學(xué)會(huì)，一點(diǎn)要領(lǐng)都悟不到，他要說你協(xié)調(diào)性不好，什么不好的話，你說協(xié)調(diào)性好我直接視頻學(xué)習(xí)了，還找老師干什么。老師有問題，名師還出高徒呢。不退就在她學(xué)校吵吵。不行還有12315可以打。影響她相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
