沒簽勞動(dòng)合同上班了幾個(gè)月被老板強(qiáng)辭了
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-10-30 14:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人需要賠償，前提是你能證明你的勞動(dòng)關(guān)系，可以要求補(bǔ)償如下：1.因沒簽合同，可以要求支付從入職第二個(gè)月開始的雙倍工資2.超過一個(gè)月視為已簽一年期合同，被辭退，可以要求支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為前幾個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金，津貼及補(bǔ)貼，如果違法辭退，應(yīng)該按上面標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償，即一個(gè)月工資。3.補(bǔ)交社保 原問題：《我在一個(gè)店里上班，做了三個(gè)月了，沒有簽訂勞動(dòng)合同，昨天老板突然把我辭退了，我該怎么辦？他們需要賠償》回復(fù)于 2022-11-23 10:27:39 -
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在一個(gè)廠子工作三年 沒簽訂勞動(dòng)合同 我擅自離職了 工資老板不給 怎么辦
告他，你可別被他嚇住了，沒簽合同這種事情，是老板違法了，你完全可以提出老板給你進(jìn)行賠償，他還要求你賠償，看來他是欺負(fù)你不懂法了，馬上去勞動(dòng)局告他，按照法律規(guī)定，他需支付你這幾年工資的雙倍賠償！ 原問題：《在廠上班三年沒簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在辭職老板在私人老板那里沒簽勞動(dòng)合同
要看對(duì)方是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照？如果沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于個(gè)人雇傭不存在勞動(dòng)關(guān)系。沒簽勞動(dòng)合同，辭職了沒給工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。私人老板沒簽勞動(dòng)合同和未買保險(xiǎn)
私人老板是有企業(yè)單位嗎，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎？若是有，勞動(dòng)者是有權(quán)要求賠償。1. 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，自用工之日起，勞動(dòng)者工作滿一月后，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即為每月雙倍工資。勞動(dòng)者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動(dòng)法工傷被辭了，咋辦
根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定：第六條 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
