勞動仲裁無理由勸退
勞動爭議河北 邯鄲2025-07-27 16:50
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勸退以及勞動仲裁相關
雖沒有簽訂勞動合同，但是屬于事實勞動關系，也能受到勞動法的保護。將當事人勸退，也就是解除勞動關系。現(xiàn)行勞動法是規(guī)定用人單位解除勞動合同應支付經濟補償金。經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限公司臨時勸退申請勞動仲裁
您好，勞動者無過錯用人單位解除勞動合同，用人單位應當支付補償金。根據(jù)《勞動仲裁法》第二條第五款，因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議適用勞動仲裁法，也就是說支付經濟補償金的爭議適用勞動仲裁。您可向勞動合同履行地或者用人單位公司無正當理由辭退我，想勞動仲裁
用人單位違法辭退需要支付經濟賠償金被勸退，沒有補償。勞動仲裁怎么寫訴求
點擊頭像聯(lián)系我給你代寫勞動仲裁申請書試用期最后一天被無理由勸退 怎么申請賠償或者仲裁
單位屬于違法解除勞動關系應該申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
