我被公司無(wú)理由辭退，可以幫幫我嗎
合同糾紛陜西 延安2025-09-14 15:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人我在公司工作有半年 請(qǐng)問(wèn) 我應(yīng)該得到些什么補(bǔ)償了多少啊 怎么計(jì)算，還有就是怎么起訴 ？ 你好： 1. 如果公司未與你簽訂合同，應(yīng)該補(bǔ)償你5個(gè)月的雙倍工資以及1個(gè)月的通知費(fèi)和2個(gè)月的工齡賠償費(fèi)?！ ?. 如果公司與你簽訂合同，合同不到期，應(yīng)該補(bǔ)償你1個(gè)月的通知費(fèi)和2個(gè)月工齡的賠償費(fèi)，共三個(gè)月的工資； 3.如果公司未繳納社保，要求補(bǔ)繳6個(gè)月的社?；蚪?jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 以上三項(xiàng)，就是你要爭(zhēng)取的利益和補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《無(wú)條件被公司辭退 請(qǐng)問(wèn)怎么賠償 求教 急急急?。。 ?/div>回復(fù)于 2022-10-09 16:04:37相似問(wèn)題解答
公司無(wú)正當(dāng)理由辭退我，想勞動(dòng)仲裁
用人單位違法辭退需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金離職賠償，無(wú)正當(dāng)理由辭退
從你字面上理解，是公司違反勞動(dòng)合同法，你有權(quán)向公司出示書(shū)面通知表示要求賠償一個(gè)月工資（雙倍補(bǔ)償），為了不拖太長(zhǎng)時(shí)間，你一定要去多次交涉協(xié)商，實(shí)際一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，時(shí)間你拖不起，對(duì)不對(duì)，為了得到幾百元錢(qián)，案子可能會(huì)拖很久，所以，上訴后若對(duì)方拖時(shí)間就得被公司無(wú)理由辭退
勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，被用人單位辭退（或稱解除勞動(dòng)合同）的賠償，分為兩種情況：一、用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，我要起訴離婚，請(qǐng)問(wèn)可以幫幫我嗎？
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理離婚糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助在職期間去面試被公司知道，可以成為辭退我的理由嗎
《勞動(dòng)合同法》第二十一條 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同：在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。第三十九條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同（相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
