因為沒交宿舍鎖匙扣工資
勞動爭議江蘇 鎮(zhèn)江2025-08-01 13:48
相似問題解答
公司因為宿舍衛(wèi)生罰錢
公司無權！但公司代理宿舍管理權責，根據(jù)經(jīng)過住宿人員認可的宿舍管理規(guī)定，可以罰款，罰款的用途應與宿舍和員工福利相關。正規(guī)的宿舍管理應該由工會,員工自主管理; 原問題：《公司有權罰款，就因為我們的宿舍衛(wèi)生倒數(shù)第一？》工作了半個月，因為疫情被封宿舍。現(xiàn)在因為另一個員工問題壓我工資，說要退房子，讓我們換宿舍，我不愿意就直接離職了，工資不發(fā)放我。
如果老板和你沒有關于押金承擔約定，你不用承擔罰金。關于雙倍工資，涉及到你的工作時間、工資發(fā)放方式等證據(jù)，可以參考下面內(nèi)容：勞動合同法第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工公司因為宿舍問題想要辭退員工，我該怎樣維權
提供宿舍是單位提供的福利待遇，如果沒有寫入勞動合同沒有辦法追究單位的責任。這種給你穿小鞋的做法還談不上變相辭退，如果單位擅自辭退你是要根據(jù)你的服務年限支付經(jīng)濟補償金的。 原問題：《公司的宿舍不給我住是變相辭退我該怎么辦》公司當時說管住，但是因為我沒有住宿舍，所以現(xiàn)在他直接把房租從我們的工資里扣了
1、單位宿舍只是單位的一個福利，提不提供由單位自己決定，所以不提供也不用給你補償。2、若是單位提出辭退，你可以要求單位支付六個半月工資的經(jīng)濟補償金。3、若是單位沒有替你購買社保，你可以以單位未給你購買社保為由，申請解除勞動關系，并要求單位支老板拖欠工資 沒交保險沒簽合同
1、未交社保可以向社保中心投訴，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個工資，6個月以下支付半個月工資）；3、未簽訂勞動合同的，可以要求公司一年內(nèi)的雙倍工資。 原問題：《公司相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
