律師回復(fù)

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  【1】提問者工作五年，單位以口頭形式和提問者解除勞動(dòng)合同?！?】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條第七項(xiàng)規(guī)定，單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，無故并且口頭和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，要按照第47條和第87條規(guī)定，給與勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍支付賠償金。【3】要單位給你10個(gè)月的工資補(bǔ)償金。就是一年工齡，給2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?】口頭辭退提問者，是不正確的，應(yīng)該以書面形式提前30天告知?jiǎng)趧?dòng)者，或者額外支付1個(gè)月的勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，通知解除勞動(dòng)合同。提問者可以讓單位支付1個(gè)月的工資。【5】根據(jù),社會(huì)保險(xiǎn)法：第58條，用人單位必須在用工30日內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！?】提問者可以申請讓單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)?！?】根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條第三項(xiàng)規(guī)定，因除名，辭退，和辭職，離職發(fā)生的勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)爭議仲裁?！?】根據(jù)《最高法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，因?yàn)橛萌藛挝蛔鞒鲩_除，辭退，解除勞動(dòng)合同，減少勞動(dòng)報(bào)酬，計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由單位負(fù)舉證責(zé)任?！?】你只要證明和單位有勞動(dòng)關(guān)系就可以了，其余由單位負(fù)責(zé)舉證?！?0】你要去勞動(dòng)仲裁委填寫書面申請，等待審批就可以了。 原問題：《工作五年，沒交社保，被口頭辭退已有7天(結(jié)工資時(shí)老板叫我在工資單上寫本人工資全部結(jié)清，但我沒有證據(jù)...》

  回復(fù)于 2022-11-23 14:58:13