我是派遣工，正常工作日公司安排休假會扣底薪嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-07-27 10:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司安排的休息扣除當(dāng)天工資不合理。請病假扣除100%工資,事假扣除150%工資也不合理。 底薪是一種工資分配方法，其實(shí)和計件工資一樣，就是定一個指標(biāo)，完成任務(wù)了給一定的報酬，超過了給予獎勵，但是這個指標(biāo)好像太高了，沒辦法完成，還拿不到最低工資，這樣也不合理，一般要完成的數(shù)額要根據(jù)大伙的平均數(shù)來制定，這樣大家基本上都能夠得到底薪，個別能干的有獎勵，才能提高大家積極性，其實(shí)你們的老板還不懂得，如果大家老是沒辦法完成任務(wù)，打擊大家積極性，他的產(chǎn)量也上不去，收入也不會很多，是得不償失。 原問題：《公司安排的休息應(yīng)該扣除當(dāng)天工資嗎?》回復(fù)于 2022-10-28 20:51:23
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派遣員工工資待遇由用工單位制定，費(fèi)用也由用工單位承擔(dān)。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發(fā)放，不會多發(fā)一分。派遣公司只是收取用工單位服務(wù)費(fèi)，不應(yīng)克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務(wù)派遣工，想問下勞務(wù)派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人上一個勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作，要勞務(wù)派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補(bǔ)償。追問：請問，我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的，我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補(bǔ)償了。追問：意思是要要接受您好，我是勞務(wù)派遣工，在公司做了十幾年了，公司倒閉請問有補(bǔ)償嗎？謝謝
勞務(wù)派遣應(yīng)該是沒有的，對方單位和你沒有直接關(guān)系，外企和你簽合同的勞務(wù) 派遣公司有派遣協(xié)議，對方如果沒有派遣需求了有權(quán)不使用派遣員工，員工回到派遣公司等待再次派遣 原問題：《勞務(wù)派遣員工公司倒閉能得到適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎》勞務(wù)派遣工公積金事宜
可以享受的，勞務(wù)派遣工和派遣公司是勞動合同關(guān)系，派遣公司是用人單位，必須為派遣工購買五險一金，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 原問題：《勞務(wù)派遣員工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
