你好，我想問(wèn)一下關(guān)于勞動(dòng)仲裁的問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-09-14 10:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人1，收集證據(jù)證明你最初進(jìn)入公司日期的證據(jù)，證明你確實(shí)從那個(gè)時(shí)候就開(kāi)始在公司工作至你退出。（你上面的可能弄錯(cuò)了，11月進(jìn)入公司，怎么8月簽合同）。2，拿著證據(jù)申請(qǐng)仲裁，要求公司“每月”支付雙倍工資，（從進(jìn)入公司到簽合同）這是法律明文規(guī)定的。3，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制征繳的，可到社保投訴并要求公司補(bǔ)繳。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁問(wèn)題》回復(fù)于 2022-11-23 15:19:27 -
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我想問(wèn)關(guān)于勞動(dòng)仲裁的問(wèn)題
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我可以給你提供法律咨詢你好 我想問(wèn)一下關(guān)于勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題
勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題可以找媒體，但是媒體沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，所以建議找相關(guān)勞動(dòng)部門；遇到勞動(dòng)糾紛解決辦法：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式。（1）協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以申請(qǐng)調(diào)解或提起勞動(dòng)仲裁關(guān)于勞動(dòng)仲裁的問(wèn)題
廣東胡律師： 1、50%的補(bǔ)償金是有可能拖欠太久而申請(qǐng)的； 2、起訴現(xiàn)在的公司； 3、沒(méi)有簽合同的話口頭約定是不受法律保護(hù)的，你這個(gè)只有按當(dāng)?shù)赝ね陙?lái)申請(qǐng)； 4、你可以要求工作1年多折算成1個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，另加未提前1個(gè)月通知你的1關(guān)于勞動(dòng)仲裁的問(wèn)題
廣東胡律師：1、50%的補(bǔ)償金是有可能拖欠太久而申請(qǐng)的；2、起訴現(xiàn)在的公司；3、沒(méi)有簽合同的話口頭約定是不受法律保護(hù)的，你這個(gè)只有按當(dāng)?shù)赝ね陙?lái)申請(qǐng)；4、你可以要求工作1年多折算成1個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，另加未提前1個(gè)月通知你的1個(gè)月工資關(guān)于勞動(dòng)仲裁的問(wèn)題
廣東胡律師：1、50%的補(bǔ)償金是有可能拖欠太久而申請(qǐng)的；2、起訴現(xiàn)在的公司；3、沒(méi)有簽合同的話口頭約定是不受法律保護(hù)的，你這個(gè)只有按當(dāng)?shù)赝ね陙?lái)申請(qǐng)；4、你可以要求工作1年多折算成1個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，另加未提前1個(gè)月通知你的1個(gè)月工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
