因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容很忙，兩個(gè)人的量現(xiàn)在需要一個(gè)人加班加點(diǎn)完成，離職需要提前一月提出，有什么辦法可以合理合法提前解除勞動合同
勞動爭議陜西 西安2025-08-07 13:02
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在醫(yī)院工作，想解除勞動合同 需要提前一個(gè)月？
勞動者辭職的，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，如果勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?！吨?/span>書面提出辭職30天后勞動合同自動解除嗎，但是30后工作沒完成，離職需要賠償公司嗎
根據(jù)勞動合同法：第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動您好，請問違法解除勞動合同需要提前三十天嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第26條之規(guī)定，如果勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)轉(zhuǎn)工作后仍不能勝任工作的，用人單位需要提前30日通知解除勞動合同，但是必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,按每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十六條您好，離職交接工作內(nèi)容有什么需要特殊需要注意的規(guī)定 你好
1. 處理好原單位的人際關(guān)系；2. 填好工作交接清單；3. 工作表現(xiàn)要到最后一刻；4. 在知識產(chǎn)權(quán)方面不留后患。5. 離職了 離職工作交接要注意什么 之填好離職工作交接清單 填好離職工作交接清單的重要性超過一般員工的想像，由于離職是勞資雙方6個(gè)月的試用期解除勞動合同需要提前通知嗎？
展開全部 試用期用人單位解除勞動合同除《勞動合同法》第40條的情況外，用人單位不需要提前通知?jiǎng)趧诱??！ ≡囉闷谟萌藛挝唤獬齽趧雍贤?，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不存在《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
