現(xiàn)在工作的地方，老板已經(jīng)拖欠兩個(gè)多月的工資了，已經(jīng)跟老板溝通了一個(gè)月了，每次都是敷衍，現(xiàn)在更是明目張膽的說不給了，請問有什么辦法可以拿到工資，并且給這個(gè)惡心的老板一個(gè)教訓(xùn)嗎？
勞動爭議福建 福州2025-08-04 18:52
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你好我這里工資有一個(gè)多月的現(xiàn)在老板不給
展開全部一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果老板賴工資，之前談好的條件的工資現(xiàn)在不給了，
你們只是口頭承諾很難有法律依據(jù)的，請問你有打卡嗎？就是上下班打卡制度。如果有，這個(gè)就是你的依據(jù)，可以讓他按照約定的給，如果不行，就可以憑借這個(gè)走法律程序，而且他說的損失，請他拿出依據(jù)，如果拿不出，就請他按說的工錢給，如果拿出，請他算出損失，老板拖欠1500元工資一個(gè)多月都不給 怎么辦
展開全部1、1500買一個(gè)道理：你原本可以改變世界的，只是無能，工作做不好，又挑剔了環(huán)境，最后連老板都要威脅你；2、1500買個(gè)教訓(xùn)：你原本不需要為此事糾結(jié)的，因?yàn)槟惴挪幌?，過于在乎物質(zhì)的得失，而忘了反省自己的不足；3、1500買個(gè)哲理：不請問嘉興勞動局電話是多少，老板拖欠工資兩個(gè)多月了不給我，寫了欠條說今晚給我到現(xiàn)在都沒拿
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。； 《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資老板欠工資，一個(gè)多月了不給
你在這個(gè)企業(yè)做了多久？如果自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，他有義務(wù)與你訂立勞動合同，否則要在超過一個(gè)月到他與你訂立勞動合同之日這段時(shí)間里支付給你兩倍工資，；如果超過一年沒定合同，視為已訂立無固定期限合同，還要給你支付是一個(gè)月的雙倍工資，因此相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
