餐廳老板口頭辭退員工而且未簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-07-26 17:19
相似問題解答
被餐廳老板無故辭退，且不發(fā)工資，未簽勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件未簽勞動(dòng)合同，老板辭退，未發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
你這種情況是可以去主張想要的賠償老板在這個(gè)星期找人口頭轉(zhuǎn)達(dá)辭退我，現(xiàn)已工作六個(gè)月，未簽署勞動(dòng)合同，我向老板提出雙倍工資補(bǔ)償，老板拒不回應(yīng)，現(xiàn)要求員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
首先沒有鑒定勞動(dòng)合同，這個(gè)用人單位已經(jīng)觸犯了勞動(dòng)法，雙倍賠償是肯定的處理這種勞動(dòng)案件流程大致分三步走：1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁未簽勞動(dòng)合同，違法辭退
如果被認(rèn)定為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司與你解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果在公司工作是在一年以內(nèi)的，可以向公司索取未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資啊。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)）吧?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
