單位職工工傷死亡，家庭成員無(wú)任何經(jīng)濟(jì)來(lái)源?？煞裣騿挝凰Ｇ?，安置其妻上班？
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 南平2025-07-27 06:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的……按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇； 如符合上訴規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定為因公死亡，可以得到：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照第39條規(guī)定如下： 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。 喪葬補(bǔ)助金用于支付喪葬費(fèi)用，剩余的可以作為遺產(chǎn)繼承。 供養(yǎng)親屬撫恤金顧名思義應(yīng)支付給由死亡職工生前所供養(yǎng)的人。 一次性工亡補(bǔ)助金，應(yīng)該是作為遺產(chǎn)進(jìn)行繼承。 至于上述款項(xiàng)如何發(fā)，請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)。不過(guò)應(yīng)該是具有繼承權(quán)的人一起去領(lǐng)才可以的。 原問(wèn)題：《單位員工在工作中因病死亡,是否算因工死亡?單位賠償及撫恤金是什么標(biāo)準(zhǔn)?》回復(fù)于 2022-11-23 16:44:05
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單位職工 工傷賠償
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金事業(yè)單位職工在工作時(shí)間因病死亡是算工傷？
算為了保障勞動(dòng)者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工的合法權(quán)益，國(guó)務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》，規(guī)定設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，用人單位應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位所有職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工職工私自占有單位住房，可否起訴收回
一般來(lái)說(shuō)，房產(chǎn)糾紛大多是民事案件，屬于人民法院民事案件受理范圍，少數(shù)屬于行政案件的受理范圍。但也有些房產(chǎn)糾紛并不屬于人民法院受理范圍，應(yīng)由其他部門(mén)來(lái)受理。因此，在提起訴訟前，當(dāng)事人首先應(yīng)對(duì)自己的房產(chǎn)糾紛性質(zhì)有所了解，弄清楚它是否屬于人民法院工傷后家庭沒(méi)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，用工單位有責(zé)任支付嗎
可以聯(lián)系我詳細(xì)溝通一下情況。你好！單位外派在外地工作，從工作地點(diǎn)走回單位租住宿社途中摔傷，可否認(rèn)定工傷。謝謝
不能認(rèn)定為工傷。工傷的認(rèn)定的條件是：工作場(chǎng)所，本職工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，上班時(shí)間（包括加班時(shí)間），上下班時(shí)間的必經(jīng)之路途中。你的職工沒(méi)有一條是符合上述情況的，所以不能算工傷。雖然“外地”是本單位安排的，但是其他條件他不具備。但是，如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
