已經(jīng)遞交申辭職請(qǐng)半年，公司一直不給辦理辭職手速，影響我交保險(xiǎn)怎么辦
合同糾紛云南 保山2025-07-29 18:02
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、不需要仲裁。你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)，到時(shí)即可走人。還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、公司在你離職之前就停繳我的保險(xiǎn)是不合法的，你可以通過(guò)仲裁要求用人單位補(bǔ)交像個(gè)費(fèi)用，如果你是依據(jù)上述第二種理由辭職還可以一并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、保險(xiǎn)停止交費(fèi)三個(gè)月，只會(huì)形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，沒有作廢的說(shuō)法，對(duì)今后影響也不大。 原問題：《提出辭職，公司不給辦離職手續(xù)，還停繳了保險(xiǎn)。》回復(fù)于 2022-10-03 18:11:20
相似問題解答
已經(jīng)辭職了然后遞交了辭職單到了時(shí)間可以離職
要看是否批準(zhǔn)，如果批準(zhǔn)，那就按公司規(guī)定辦，如果沒批準(zhǔn)，那按勞動(dòng)法，一月后可自行離開。采納哦你想辭職，只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天(如果是試用期就是3公司不給辭職怎么辦
員工提前一個(gè)月提出辭職即可，如果涉及到單位出資培訓(xùn)，勞動(dòng)者提前解除合同，可能需要支付相應(yīng)賠償勞動(dòng)仲裁，不給辦理辭職
你的主要目的是什么？要是只想離職的話，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律請(qǐng)問我遞交了辭職報(bào)告，但是期間生病了，公司會(huì)按我提交的報(bào)告辦理辭職嗎？
你先以書面報(bào)告的形式想公司提出離職申請(qǐng)，公司批準(zhǔn)后會(huì)按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定給你辦理離職的，工資應(yīng)該會(huì)全額拿到的，因?yàn)槟闶怯胁〔荒苷Ｉ习啵緵]有理由不批你的。 原問題：《生病了有證明辭職按勞動(dòng)法一個(gè)星期正常流程走，公司還扣員工一個(gè)月底薪我們辭職了，公司不給工資
原問題：《辭職后，公司一直拖欠著工資不給，我該怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
