請問一下傳喚30多個小時,轉(zhuǎn)行政拘留,能把超時的24小時以外的一天算在行政處罰天數(shù)里嗎?
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請問法定節(jié)假日算在了應(yīng)出勤天數(shù)里面算違反法律嗎 法定節(jié)假日算在應(yīng)出勤天數(shù)里面算違法嗎
法定休假日計算到休假日不違反,計算休假日只是一種統(tǒng)計方法,法定假日休息的職工,不就是在休假嗎?只要依法支付工資報酬,是合法的?!秳趧臃ā返谒氖畻l 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)請問一下拆遷款補(bǔ)償款算不算在人頭補(bǔ)貼里
怎么算的都有 所以兩手準(zhǔn)備 增加你們家的建筑面積 最好不要在耕地里蓋房 風(fēng)險大 第2 能增加多少戶口就增加多少 耕地上一般不讓蓋房子 所以你最好直接問你們村委會 各地的管理不同 沒什么好比較的 原問題:《各位童鞋問一下,農(nóng)村里拆工資是用總工資除一個月天數(shù)得一天的工資的嗎?這么算對嗎?
基本工資除以21.75,有的公司是除以22天,得出來一天多少錢,你請幾天就扣幾天的錢,另有的公司有全勤獎,那還要扣全勤獎.、也要看你是拿月薪還是拿加班費(fèi)。要是拿月薪有的公司會另規(guī)定一種事假扣錢方式,因?yàn)樵滦皆蕉嘁惶焓录僖簿投?,大部分人接受?/span>公司按照月實(shí)際出勤天數(shù)以30計算 不減去休息日
1.公司有沒有給你交五險?如果按18%計算,4千元還得交720元的五險呢2.2011年勞動法里有這樣的規(guī)定:第36條:國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度;第38條:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了