勞動(dòng)者在公司工作兩年半，其中第二年沒(méi)簽合同，現(xiàn)在公司開(kāi)除員工。沒(méi)簽合同期間能得到賠償嗎？
公司法務(wù)廣東 深圳2025-07-27 19:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位需要在職工入職后一個(gè)月內(nèi)與職工簽訂勞動(dòng)合同，如果未簽訂勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資，超過(guò)一年未簽訂勞動(dòng)合同的，視為與職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！ ∪绻毠ひ?yàn)閮赡甑臅r(shí)間未簽訂勞動(dòng)合同要求解除勞動(dòng)關(guān)系的話，是沒(méi)有任何補(bǔ)償和賠償?shù)摹?原問(wèn)題：《我在用人單位工作兩年多了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，我能得到賠償嗎？》回復(fù)于 2022-10-29 13:41:52
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私人老板開(kāi)除員工有什么賠償，沒(méi)簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，詳談可以HI我！1、用人單位違法在先，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資（最多11個(gè)請(qǐng)問(wèn)沒(méi)簽合同能起訴對(duì)方公司退款嗎
展開(kāi)全部可以的。1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；2、如果同單位不能協(xié)商解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《上班沒(méi)有簽沒(méi)簽員工合同，在夜場(chǎng)工作，現(xiàn)在工資被扣壓
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離沒(méi)簽勞動(dòng)合同能賠償嗎
沒(méi)有過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，而且并非勞動(dòng)者原因不簽勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資工作一年半了沒(méi)簽合同，還會(huì)有賠償嗎
可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
