造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償，期間工資怎么算，公司工資是根據(jù)做的產(chǎn)量來算的，正常一個(gè)月平均工資是5000左右拿到手，但是底薪只有1200左右，這個(gè)怎么算
勞動(dòng)爭議安徽 蕪湖2025-08-02 11:37
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工傷期間工資福利待遇是怎么算我因工傷休息一個(gè)月以前工資平均5400左右現(xiàn)在公司只給我發(fā)一個(gè)月的底薪1720
你好，停工留薪期是指從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的期限。按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，停工留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果職工發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月的，應(yīng)參照《工傷保險(xiǎn)條例未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資是怎么計(jì)算的，解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金是怎么算的
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。1. 用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按單位放假期間打工受傷，誤工費(fèi)怎么算，是按照我單位的工資算嗎？單位工資低
按照你的工資計(jì)算 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。公司補(bǔ)休是正常算工資嗎？
基本工資由雙方在勞動(dòng)合同中約定?；卮疬@個(gè)問題需要知道你算這個(gè)基本工資用來干什么？你沒有說明，我就統(tǒng)一介紹一下，一般基本工資會(huì)涉及到加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、二倍工資、工傷賠付等的計(jì)算。 電話補(bǔ)貼和餐補(bǔ)在法律性質(zhì)上屬于津貼和補(bǔ)貼。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
