和公司勞動(dòng)仲裁，索要賠償金
勞動(dòng)爭議貴州 貴陽2025-07-27 10:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人1公司在你未違反規(guī)章制度情下解除勞動(dòng)關(guān)系屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的賠償金；2、按照合同履行地，在河北可以申勞動(dòng)仲裁；3、賠禮道勤不屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍，該項(xiàng)請求只能去法院另行立案處理 原問題：《申請勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金》回復(fù)于 2022-10-29 14:39:34
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未簽訂勞動(dòng)合同被公司辭退可以向公司索要賠償金嗎？
申請勞動(dòng)仲裁要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁 咨詢勞動(dòng)仲裁怎么計(jì)算應(yīng)該賠償金額
勞動(dòng)者和用人單位如果發(fā)生了勞動(dòng)糾紛的時(shí)候，協(xié)商不能解決那就需要通過仲裁的方式進(jìn)行。那么，對于在進(jìn)行仲裁的時(shí)候，工資怎么計(jì)算呢？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六勞動(dòng)仲裁收到賠償金
完全可以呀，你早就可以向仲裁庭提出申請了。 一、依據(jù) 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定： 仲裁庭對追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行勞動(dòng)仲裁，公司要把我裁員了，結(jié)果不愿意給賠償金
關(guān)于第13個(gè)月工資，如果在勞動(dòng)合同中約定或規(guī)章制度規(guī)定，且員工符合條件，可以主張。裁員在勞動(dòng)合同法有嚴(yán)格的規(guī)定。轉(zhuǎn)租不是合法的解除理由。建議：進(jìn)行協(xié)商，或考慮申請勞動(dòng)仲裁。 原問題：《公司裁員不給賠償金》勞動(dòng)仲裁賠償金問題
勞動(dòng)者申請勞動(dòng)爭議仲裁，以下情形，可以主張雙倍賠償：一、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，可以主張二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。二、用人單位無故拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付，逾期不支付的，可以主張按應(yīng)當(dāng)支付額度支付50%至100%的賠償金。三、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
