我想問一下離職是不是應(yīng)該提前一個月打報告
勞動爭議山西 太原2025-11-10 09:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人正式期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知單位辭職，不需要單位批準(zhǔn)，30天后就可以離職，試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前3天通知單位辭職，不需要單位批準(zhǔn)，3天后就可以離職。如果和單位協(xié)商，經(jīng)單位同意，也可馬上離職。 原問題：《辭職 必須要一個月提前寫報告嗎》回復(fù)于 2022-10-29 14:41:39
相似問題解答
我干了8天半，但是他說離職前一個月打報告，我直接就走了
我現(xiàn)在著急辭職走，老板說得提前一個月打辭職報告，如果現(xiàn)在走就拿不到工資，問各位我能拿到工資嗎？葉赫那拉聞多解答；一、《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補償金。未滿一個月離職公司說提前一個月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個月書面提出申請，滿一個月才能走。如果別的公司想招你進去，你應(yīng)該提前跟對方公司說好，你目前在職，辦理離職手續(xù)，按照勞動合同法需要一個月，問對方能不能等。不過你如果確實真的想走，一般公司是不會為難你的，是不是你之前我想問一下 我現(xiàn)在是在試用期前三天提離職，我和人事HR協(xié)商的是離職日期是一個月之后，請問一下在這一個月之內(nèi)他們能不能讓我提前走人？
只要你符合勞動法離職的申請手續(xù)，在試用期內(nèi)提起3天，正式員工提起一個月，公司準(zhǔn)許你離職，你要求開離職證明，是合理的。詳細(xì)說說這個辭職吧，試用期內(nèi)提前3天提交辭職信，如果公司不給你處理，應(yīng)因到第三天你可以自己走，（記得復(fù)印好你的辭職信）正式員相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
