拖欠工資，八月份工資剛發(fā)
合同糾紛2025-07-31 22:08
相似問(wèn)題解答
被公司拖欠工資怎么辦？六，七，八月份工資到九月還沒(méi)開(kāi)
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)拖欠工資，工資到時(shí)間沒(méi)有發(fā)
用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同上約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。未按約定日期支付即屬于拖欠工資。法律依據(jù)： 《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則工地拖欠工資，一直沒(méi)發(fā)
你好，工地包工頭拖欠工資不給是可以起訴包工頭的。工地包工頭拖欠工資不發(fā)放，先跟包工頭協(xié)商一下不發(fā)放的原因。協(xié)商不成可以向工地所在地的勞動(dòng)局投訴，也可以走法律程序起訴包工頭，申請(qǐng)法院依法判決，等法院宣判后，包工頭拒不執(zhí)行的，還可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制企業(yè)拖欠工資沒(méi)發(fā)
給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。工資不按時(shí)發(fā)老是拖欠工資
作為一家正常運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)，保障職工或個(gè)人工資及時(shí)發(fā)放是其基本責(zé)任和業(yè)務(wù)。 依照法律，企業(yè)惡意拖欠工資，員工可以要求其多發(fā)工資20%的工資，另外還應(yīng)受到行政處罰。 只是不知道你所說(shuō)“不按時(shí)”達(dá)到什么程度，是不是惡意？ 但不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
