我被刑事拘役三個月，我在城市管理局工作是長期合同工己做滿十二年，在工作期間沒有拿到做滿一年一個月工資過，現(xiàn)在被單位要解除勞動合同開除我，我能拿到工作期的一年一個月的工資嗎
勞動爭議重慶2025-07-27 03:32
相似問題解答
工作滿一年，被辭退的話，月工資5000元。單位應賠償我多少錢
要看是合法辭退還是違法辭退，違法辭退需要支付賠償金。工作轉正滿一年（實際工作15個月），由于現(xiàn)在沒有崗位，強行辭退，只補償一個月工資
需要根據(jù)解雇的理由確定。 單位依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定依法解除勞動合同的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 單位依據(jù)勞動合同法第三十六條規(guī)定依法協(xié)商解除勞動合同的，單位應當按照你在該單位的以服務的實際工齡支付你經(jīng)濟補償金，每滿一年補償有一我在單位工作了七年，今天被開除了，我能向單位要保存嗎
用人單位辭退勞動者（或稱解除勞動合同）的補償與否，分為三種情形：一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補我單位面臨拆遷，我己工作滿15年年齡下達意向書滿55周歲，單位可以解除勞動合同嗎？
對于男性員工，如果在本單位連續(xù)工作滿15年，那么單位不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除或終止勞動合同，即使勞動合同到期也應當續(xù)延（不是續(xù)簽）至勞動者年滿60周歲退休，否則違法。如果不滿15年，單位應可以解除勞動合同，但是應當按照幼兒園工作滿 一年 幼兒園工作滿一年沒簽合同后面要我補簽
首先,你要保留好能證明你在那工作過的事實證明.郵件,工資條,錄音等等. 打官司也好,仲裁也好,沒有證據(jù),你什么也得不到.最好有一些和單位相關的,蓋了單位的章的什么東西,還和你本人有關系的.然后,你可以申請仲裁,不簽合同屬于非法用工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
