銀行個貸部實習，未簽合同
勞動爭議湖南 長沙2025-07-29 21:52
律師回復
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月幫助201720人這項在你報名的時候隨你怎么選都行，主要是你考出來以后，資格認證的時候要看你具體銀行是否愿意提供審核證明，同意的話就能得到公共基礎證書，普通人員只是一張成績合格證明 原問題：《我現(xiàn)在在銀行實習，沒有簽訂正式合同，我可以以銀行從業(yè)人員的身份報名參見今年6月份的銀行從業(yè)人員資格考》回復于 2022-09-29 22:01:02
相似問題解答
實習生未簽合同離職不發(fā)工資
用人單位與勞動者建立勞動關系應當簽訂勞動合同，超過一個月不給你簽訂勞動合同，自第二個月開始你可以主張雙倍的工資。如試用期內，你想辭職，需提前三天書面的通知，用人單位應當與你結清工資。 原問題：《實習生工資沒拿過也沒簽過什么合同,如果想辭職,實習生實習工作中未簽訂合同離職后單位不給結算工資怎么辦？
實習很多時候都沒有簽合同的，我在實習的時候提前走人，不好意思去領最后一個月的工資，因為最后一個月我才做了十幾天，后來公司還是打電話叫我去領了，而且是領一個月的。你的實習單位是不是跟學校合作的，如果是你自己找又沒有簽合同去要的話有些困難。如果請問未畢業(yè)的實習生簽了實習協(xié)議能申請勞動仲裁嗎
1、還是盡量協(xié)商吧，大學生沒畢業(yè)勞動主體資格是受限制的，出來實習的勞動保障是比較缺乏的。2、具體《勞動法》第17條規(guī)定，訂立勞動合同不得違犯法律、行政法規(guī)的規(guī)定，堅持合法的原則，因此簽訂勞動合同的雙方應當具備合法的資格。原勞動部《關于貫徹執(zhí)實習生未簽訂任何協(xié)議與合同。
原問題：《我是實習生但是公司和我未簽訂任何合同這合法嗎》你好，請問實習期不簽合同是違法的嗎
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
