你好，請問實習期不簽合同是違法的嗎
合同糾紛浙江 嘉興2025-09-14 19:39
律師回復
-
月幫助201720人用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 原問題：《實習期滿不簽合同違法嗎？》回復于 2022-11-15 19:39:57
相似問題解答
分流轉(zhuǎn)崗實習期一年違法不
實習期約定一年違法，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。請問工資超過一個月不簽合同，超過三個月不轉(zhuǎn)正算違法嗎
超過一個月不簽訂合同屬于違法的可以主張雙倍工資，具體可以點擊我頭像詳細溝通勞動案子你好，請問我是在校畢業(yè)生，在實習期間被政府強制隔離有隔離工資嗎？
應(yīng)屆畢業(yè)不都是要見習的，但大部分不是。要不要見習，主要看你有沒有工作能力，和與老板怎么談。一。英文類、電子技術(shù)、機械技術(shù)等技術(shù)類，如果學校好，導師過硬，你在學校跟導師做過項目，你到某個公司后就會工作了。你可以和用人單位談，拿出你的上學時做過請問可以舉報不買社保和不簽合同嗎
單位應(yīng)當與員工簽訂勞動合同，未簽勞動合同的，自第二個月起支付雙倍工資，滿一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同，同時未繳納社保的，應(yīng)當補繳。根據(jù)你說的情況，應(yīng)及時主張合法權(quán)益，向勞動監(jiān)察部門投訴，同時也可以直接申請勞動仲裁。 原問題：《公老板實習期一個月后不簽合同，拖欠工資
你可以隨時離開，并可以要求公司支付1個月內(nèi)的工資和一個月外的雙倍工資?！ 秳趧雍贤ā返谑畻l 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同?！ ∫呀趧雨P(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動者相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
