公司放假，想簽離職單，當時沒有人
勞動爭議河南 鄭州2025-09-14 10:23
律師回復
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月幫助201720人先找出和公司簽的勞動合同認真讀一下，看看有沒有離職的相關(guān)規(guī)定，如果有按合同規(guī)定執(zhí)行即可。公司如果規(guī)定的是提前一個月離職申請，要有書面文件，并確認公司相關(guān)負責人已經(jīng)收到，如果有年假和換休沒有享受，你可以在離職申請后趕緊補休，到真正離職時如果沒人交接，你可以離開的，沒有人交接是公司的問題，不是你個人的問題。從感情上來說，盡量把工作安排好，順利離職是上策，但如果你該做的都做了，公司故意不配合，那公司是要承擔責任的。給你安排新項目，你先要說明需要休完未休的假期（要有確切的依據(jù)，比如經(jīng)領(lǐng)導確認的加班申請等），新項目可以接，但如果因時間到期沒人接手帶來的影響你不負責，最好通過郵件和紙質(zhì)材料提交給公司領(lǐng)導，這樣公司也會重視和重新考慮。 原問題：《離職交接期，因借口沒人同你交接工作，所產(chǎn)生的相關(guān)問題，該如何處理？》回復于 2022-10-29 16:47:37
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實習期內(nèi)提出離職 公司因為指標問題 一直不簽離職單
提交書面辭職信給領(lǐng)導簽字，寫不同意也行。做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過EMS發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達證您好，我在上一家公司離職，沒有簽離職單，還有報銷單公司沒有處理給我，應該怎么處理
你好，提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說不清楚了。法律依據(jù)：解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，想離職，但是單位以自己公司的規(guī)矩暫時不給離職單的話怎么辦？
你提前三十天書面申請離職就可以了公司簽工資，誘簽離職協(xié)議
原問題：《離職時公司要求簽離職協(xié)議，可以不簽嗎？會不會影響工資發(fā)放?！?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
