公司放假，想簽離職單，當(dāng)時(shí)沒有人
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-07-27 10:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人先找出和公司簽的勞動(dòng)合同認(rèn)真讀一下，看看有沒有離職的相關(guān)規(guī)定，如果有按合同規(guī)定執(zhí)行即可。公司如果規(guī)定的是提前一個(gè)月離職申請(qǐng)，要有書面文件，并確認(rèn)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人已經(jīng)收到，如果有年假和換休沒有享受，你可以在離職申請(qǐng)后趕緊補(bǔ)休，到真正離職時(shí)如果沒人交接，你可以離開的，沒有人交接是公司的問(wèn)題，不是你個(gè)人的問(wèn)題。從感情上來(lái)說(shuō)，盡量把工作安排好，順利離職是上策，但如果你該做的都做了，公司故意不配合，那公司是要承擔(dān)責(zé)任的。給你安排新項(xiàng)目，你先要說(shuō)明需要休完未休的假期（要有確切的依據(jù)，比如經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的加班申請(qǐng)等），新項(xiàng)目可以接，但如果因時(shí)間到期沒人接手帶來(lái)的影響你不負(fù)責(zé)，最好通過(guò)郵件和紙質(zhì)材料提交給公司領(lǐng)導(dǎo)，這樣公司也會(huì)重視和重新考慮。 原問(wèn)題：《離職交接期，因借口沒人同你交接工作，所產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題，該如何處理？》回復(fù)于 2022-10-29 16:47:37
相似問(wèn)題解答
實(shí)習(xí)期內(nèi)提出離職 公司因?yàn)橹笜?biāo)問(wèn)題 一直不簽離職單
提交書面辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫不同意也行。做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過(guò)EMS發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請(qǐng)書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證您好，我在上一家公司離職，沒有簽離職單，還有報(bào)銷單公司沒有處理給我，應(yīng)該怎么處理
你好，提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時(shí)說(shuō)你擅自提前走人，你就說(shuō)不清楚了。法律依據(jù)：解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，想離職，但是單位以自己公司的規(guī)矩暫時(shí)不給離職單的話怎么辦？
你提前三十天書面申請(qǐng)離職就可以了公司簽工資，誘簽離職協(xié)議
原問(wèn)題：《離職時(shí)公司要求簽離職協(xié)議，可以不簽嗎？會(huì)不會(huì)影響工資發(fā)放?！?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
