公司老板拖欠工資
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 南通2025-09-14 09:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人任何企業(yè)都不能違反《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長達(dá)五個月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動合同，只要你能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明你與該公司形成事實勞動關(guān)系，那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條 “工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定，因此，既然你已經(jīng)辭職，應(yīng)該盡快向公司住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司補(bǔ)發(fā)拖欠的工資，并按規(guī)定支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 不要過多的考慮老板人大代表的身份和關(guān)系、路子有多硬，在國家逐步完善法制社會的今天，任何違法行為都要受法律法規(guī)的制約和懲罰 原問題：《老板欠工錢怎么辦》回復(fù)于 2022-10-29 16:55:53
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公司老板拖欠工資問題。
個人認(rèn)為第一，你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題，甚至變賣個人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集公司老板聯(lián)系不是欠薪拖欠工資
現(xiàn)在這個經(jīng)濟(jì)好多公司都不好做。做為一名財務(wù)人員，以后找公司工作的時候最好先看下這個公司的資產(chǎn)負(fù)債表，如果資不低債的公司最好不要進(jìn)去。像這種拖欠6各月的工資，可以找老板預(yù)支工資。 原問題：《公司賬戶沒有錢，拖欠6個月工資了，怎么辦》公司老板拖欠工資不給但沒有簽合同該怎么辦
1、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱的工我們公司老板讓我當(dāng)法人 我們公司老板讓我當(dāng)法人
可以描述具體咨詢問題公司老板積欠我工資等款項
報警是沒用的，除非你在討薪時受到老板的暴力毆打。你還是先去仲裁，然后再訴至法院。如果老板資不抵債，法院會有辦法先對你進(jìn)行最大限度賠償，會先行拍賣或抵押扣押的物品等得到的款項對你做最大補(bǔ)償，其他的債務(wù)人如果思想工作做得好，也會同意，總之，不管相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
