公司為了裁員，有權(quán)拉取員工的社保公積金繳費(fèi)記錄嘛？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-08-03 23:20
相似問題解答
你好！我在原公司9月29日離職，離職當(dāng)天已將10月份工資付清（是扣取社保公積金后所得），可現(xiàn)在十月份查詢社保公積金卻沒有繳費(fèi)記錄，
建議你先了解清楚，10月15日原單位發(fā)9月份工資的時(shí)候，扣的是哪個(gè)月的保險(xiǎn) ？新單位10月15日發(fā)工資扣是哪個(gè)月的保險(xiǎn)。這可能會(huì)涉及到的問題是，有的企業(yè)當(dāng)月發(fā)上月工資扣上月保險(xiǎn)，有的企業(yè)是當(dāng)月發(fā)上月工資口當(dāng)月保險(xiǎn)。只有你了解清楚以后，才能確關(guān)于公司不給交社保繳費(fèi)的問題
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）勞務(wù)糾紛，公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說(shuō)明情況，由企業(yè)負(fù)主要舉證責(zé)任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補(bǔ)助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認(rèn)勞動(dòng)合同也是違法的。公積金目前沒有強(qiáng)制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，新入職員工公積金的繳存基數(shù)如何確定？如果公積金的繳存基數(shù)按照最低的標(biāo)準(zhǔn)2300元，但是繳費(fèi)比例用了最高的比例12%繳存公積金？員工是否可以要求公司按照勞動(dòng)法規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)，不調(diào)整繳費(fèi)比例12%來(lái)補(bǔ)繳公積金？
根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來(lái)繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。其實(shí)，主要還是看企業(yè)的實(shí)力，如果實(shí)力強(qiáng)本身職工工資就高，繳存比例公司一位員工要求為其在原來(lái)城市和新公司所在城市都繳納社保公積金，公司答應(yīng)了他的請(qǐng)求，為其繳納兩地社保公積金，公司會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)嗎
異地工作社保處理方式：一、1、原單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)中心將你的個(gè)人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會(huì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
