律師回復(fù)

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  一，沒(méi)簽合同，應(yīng)賠11個(gè)月的工資！且超一年視為簽訂無(wú)固定期限合同。二，無(wú)故辭退，做1年賠2個(gè)月工資！———————————————————《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（并應(yīng)與勞動(dòng)者補(bǔ)訂勞動(dòng)合同。)《勞動(dòng)合同法》第四十六和四十七條規(guī)定：解除勞動(dòng)合同，單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。———————————————————用人單位有違反法律，收集各方面證據(jù)，打電話勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（可打12333咨詢具體電話）投訴。不行的話，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（也可以打12333問(wèn)地址，只要很低鑒證費(fèi)）。若不服仲裁，到法院起訴用人單位。 原問(wèn)題：《討要工資被辭退》

  回復(fù)于 2022-10-29 17:33:21