關(guān)于私人廠子不給員工開(kāi)資問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-27 20:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然是不能了。員工在公司工作是受勞動(dòng)法保護(hù)的，如果是員工的責(zé)任，進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕痤~懲處是可以的，要看公司的規(guī)定，但是打人是絕對(duì)不行，現(xiàn)在很多私人公司不夠正規(guī)，經(jīng)常鉆法律的空子，對(duì)員工的福利和保障都做的不夠好 原問(wèn)題：《私人單位不給員工開(kāi)工資該怎么半？》回復(fù)于 2022-11-24 01:22:24
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公司不給開(kāi)資拿工資抵失貨的錢
公司不給拖欠員工工資，員工憤怒之下拿走貨款抵賬，是屬于違法的行為。在單位不知情的情況下，可以被定為盜竊罪。如果公司拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求公司發(fā)還員工工資及賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條 盜竊公私財(cái)物，你好，給干了活一直不給開(kāi)資
既然他想拖你就說(shuō)你有急事 問(wèn)他最晚能什么時(shí)候給如果不說(shuō)的話證明是不想給你了要是說(shuō)定多少號(hào)給盡量弄個(gè)書(shū)面協(xié)議 你這樣干活前應(yīng)該是口頭協(xié)議的沒(méi)有簽約 不過(guò)給他們干活的肯定不止你一個(gè)實(shí)在不行找勞動(dòng)仲裁 最好有人給你作證追問(wèn)：我說(shuō)我有急事用錢 他也關(guān)于待崗工期間資問(wèn)題
想開(kāi)點(diǎn)，退一步，不要糾結(jié)那10天的利益得失。 你也說(shuō)了，那10天的錢領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)給你，而你也承認(rèn)自己前面犯過(guò)錯(cuò)。 你現(xiàn)在是待崗，不是因?yàn)樾枰?，或者人員不夠肯定也不會(huì)找到你。 你想想清楚。 種善因得善果，10天的不平等，你要追究責(zé)任，頂在上班的地方不干了可是不給開(kāi)資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去法院起訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
