請(qǐng)問(wèn)我九月份礦工離職公司扣我曠工工資900扣到8月份工資、以及7、8、9三個(gè)月社?？劭钊靠鄣?月工資9月份的公司承擔(dān)社保的錢要我自己出合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-08-04 08:38
相似問(wèn)題解答
公司會(huì)在我8月離職時(shí)扣我5 6 7月的工資
展開(kāi)全部應(yīng)不應(yīng)發(fā)是法律法規(guī)規(guī)定的，但是實(shí)際發(fā)不發(fā)就要看單位的規(guī)定或者單位的做法了。《工資支付暫行規(guī)定》：第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題：《我是8月17日自離的，那么你好，我8月底辭職，但是公司說(shuō)已交9月份社保，我要承擔(dān)公司的社保部分，但是我9月份住院醫(yī)保卻無(wú)法報(bào)銷，顯示已停保
你好！是合理的，有的單位在給員工繳納社保的時(shí)候會(huì)交保證金，就是防止員工離職帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。還是自己繳納吧。社保是可以中斷的，只要累計(jì)年限滿15年就可以。醫(yī)療保險(xiǎn)中斷了要補(bǔ)交。中斷三個(gè)月就不累計(jì)年限。希望能幫到你！謝謝！ 原問(wèn)題：《八月已經(jīng)提8月1號(hào)離職，8月4號(hào)正式離職，但8月份交了社保，社保全額從7月份工資里扣除
合理。員工離職時(shí)應(yīng)當(dāng)配合企業(yè)做好財(cái)務(wù)上和工作上的交接，7月離職8月企業(yè)所繳納的統(tǒng)籌屬于員工的其他應(yīng)付款，個(gè)人承擔(dān)是合理的，但如果讓個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益不受損，需要和你的新單位協(xié)調(diào)，在幫助你交納8月份統(tǒng)籌的時(shí)候，是否可以支付到你的個(gè)人賬戶，就可以了離職工資扣到下個(gè)月中發(fā)合法嗎
如果你向勞動(dòng)部門投訴，估計(jì)就可以馬上拿到你的所有工資，如果公司不同意，你還可以拿他們沒(méi)有與你簽合同來(lái)提出要求，如果在一個(gè)公司，沒(méi) 有簽定勞動(dòng)合同，公司會(huì)被勞動(dòng)執(zhí)法部門罰款的。我想他們不會(huì)去多一事，只能自事寧人的。 原問(wèn)題：《辭工到期了公司把社保都是自己交，公司不交費(fèi)在工資里扣我們的
找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
