主要是咨詢(xún)勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-29 08:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人1，你可以在工作地勞動(dòng)仲裁2，公司若沒(méi)有跟你簽訂合同，應(yīng)從你入職起第二個(gè)月支付你雙倍工資。公司沒(méi)有買(mǎi)社保，你可以要求公司補(bǔ)交社保。沒(méi)有支付加班費(fèi)，你有權(quán)要求公司支付。 原問(wèn)題：《法律咨詢(xún)——?jiǎng)趧?dòng)糾紛》回復(fù)于 2022-09-28 08:30:22
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勞動(dòng)糾紛 咨詢(xún)勞務(wù)糾紛想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)勞動(dòng)糾紛 咨詢(xún)勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)仲裁
1、你需到工商局查詢(xún)并打印出你所在用人單位的工商行政管理局登記信息資料（一張紙，一元錢(qián)），并加蓋查詢(xún)章，用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠(chǎng)牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、、、、等等，只要能證明你與公司之間存在勞動(dòng)合同糾紛咨詢(xún) 勞動(dòng)合同糾紛咨詢(xún)
您好！一般情況下，法院會(huì)充分考慮勞動(dòng)仲裁的意見(jiàn)。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬繼續(xù)補(bǔ)充證據(jù)。如員工花名冊(cè)、工資表、考勤表、職工獎(jiǎng)懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù)，音像、視頻、信息、照片等都可用。證你好，咨詢(xún)勞動(dòng)糾紛、 你好，咨詢(xún)勞動(dòng)糾紛？你們這邊是在哪里 你好，咨詢(xún)勞動(dòng)糾紛，你們這邊是在哪里？
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢(xún)和幫助咨詢(xún)勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議咨詢(xún)就是針對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議提供的咨詢(xún)服務(wù)。勞動(dòng)糾紛也稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
