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您好!一般情況下,法院會充分考慮勞動仲裁的意見。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了,你可以圍繞勞動關(guān)系、勞動時間、勞動報酬繼續(xù)補充證據(jù)。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù),音像、視頻、信息、照片等都可用。證勞動合同糾紛咨詢
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勞動合同爭議咨詢就是針對用人單位和勞動者的勞動合同產(chǎn)生的爭議提供的咨詢服務(wù)。勞動糾紛也稱勞動爭議,是指勞動法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動者和用人單位,在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同過程中,就勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭議。 原問題:《勞動勞動合同糾紛咨詢
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            回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來自用戶 cyz評價了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了
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            不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來自用戶 如果有來生評價了
 
                         
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    