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公司單方解約合同,怎么賠償

勞動爭議北京 北京2025-07-26 21:32

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    如果你不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同,你可以要求支付賠償金(經(jīng)濟補償二倍) 你可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付賠償金?!秳趧雍贤ā? 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償  第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。  第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。   第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:   (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;   (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用 人單位造成重大損害的;  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;   (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題:《用人單位單位單方解除勞動合同,怎么賠償?》
    回復(fù)于 2022-10-29 20:21:58

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    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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