請(qǐng)問(wèn)下班后強(qiáng)制培訓(xùn)沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)是正常的嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-27 12:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人收費(fèi)是否合理，這問(wèn)題嚴(yán)格說(shuō)并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，法律也沒(méi)有明確規(guī)定，所以不能簡(jiǎn)單地下結(jié)論。 不過(guò)一般來(lái)說(shuō)，在職培訓(xùn)是為了提高員工技能，更好地為企業(yè)效力，是不應(yīng)收費(fèi)的，也很少聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)企業(yè)讓職工交錢(qián)然后組織集體培訓(xùn)的。個(gè)別情況是，培訓(xùn)學(xué)習(xí)并非公司統(tǒng)一安排，而是部分員工自己爭(zhēng)取的，公司不鼓勵(lì)也不好拒絕，便要求個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用?！ ∧闶莿倓備浻玫模袃牲c(diǎn)建議：一是注意看看入職合同，有沒(méi)有培訓(xùn)及費(fèi)用的相關(guān)條款，是如何表述的？如果質(zhì)疑的話這就是證據(jù)；二是打聽(tīng)一下老員工，以往是怎么做的，大家什么反應(yīng)？也許聽(tīng)了后你就有結(jié)論了。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)求職被錄用后所謂的培訓(xùn)要收費(fèi)是否合理？》回復(fù)于 2022-09-27 12:21:06
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我是乙方，現(xiàn)在涉于內(nèi)訓(xùn)協(xié)議糾紛，我了解到培訓(xùn)協(xié)議必須是專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)中需要有憑證的培訓(xùn)費(fèi)，這個(gè)有憑證的培訓(xùn)費(fèi)是如何定義的
您好： 根據(jù)您的協(xié)議來(lái)看“2. 依上述協(xié)商，乙方聘用工種CNC操機(jī)及編程，故乙方需向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)4200元人民幣（此培訓(xùn)費(fèi)以做機(jī)床、刀具損耗及教材一份之用，并不予退還）”這是在簽訂協(xié)議時(shí)的條款。您所繳納的錢(qián)款不能得到償還。 解決的辦法培訓(xùn)費(fèi)維權(quán)，有關(guān)孩子培訓(xùn)的
您好： 根據(jù)您的協(xié)議來(lái)看“2. 依上述協(xié)商，乙方聘用工種CNC操機(jī)及編程，故乙方需向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)4200元人民幣（此培訓(xùn)費(fèi)以做機(jī)床、刀具損耗及教材一份之用，并不予退還）”這是在簽訂協(xié)議時(shí)的條款。您所繳納的錢(qián)款不能得到償還。 解決的辦法入職培訓(xùn)，已經(jīng)簽了培訓(xùn)協(xié)議，但培訓(xùn)協(xié)議上沒(méi)有說(shuō)是專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，我需要賠償培訓(xùn)費(fèi)用嗎？
簽了培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)辭職，按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動(dòng)者也是不需要承擔(dān)違約賠償?shù)?。法律依?jù)如下：《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》 三、關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）被公司收取培訓(xùn)費(fèi)
不合理的！正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的，勞動(dòng)法也有規(guī)定，有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼?！皬V州這邊的會(huì)計(jì)，大專(zhuān)學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有從業(yè)證。大概多少錢(qián)一個(gè)月？”這個(gè)問(wèn)題，一般因人而已吧~~~不過(guò)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來(lái)好像2000勞動(dòng)合同上注明，沒(méi)有工作滿半年的會(huì)扣一個(gè)月的工資當(dāng)培訓(xùn)費(fèi)，但是沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)過(guò)，就是正常工作，這個(gè)合法嗎
辭職提前一個(gè)月是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，所以是合法的。但是沒(méi)有提前就扣半個(gè)月工資就不合法了。沒(méi)有提前30天他們可以不批辭職的，但是如果同意辭職的話，扣除員工的工資，不能超過(guò)工資的20%。 原問(wèn)題：《公司入職須知寫(xiě)明，未滿半年辭職扣半月工資作為相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
