到法定退休年齡與公司終止合同關(guān)系與辭職的區(qū)別爭議怎樣解決
勞動爭議重慶 重慶2025-06-05 09:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者達(dá)到法定退休年齡，信息會由政府機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入社保系統(tǒng)，辦理完相關(guān)退休手續(xù)就與原用人單位結(jié)束勞動關(guān)系，企業(yè)與職工的經(jīng)濟(jì)糾紛按照一般的債務(wù)糾紛處理，你們可以協(xié)商確定糾紛（債務(wù)履行）方式，也可以通過到人民法院起訴予以解決?！ ×?，勞動者在退休之前與用人單位存在勞動關(guān)系期間，因故意或過失造成用人單位設(shè)備設(shè)施損壞的，用人單位可以要求勞動者賠償，賠償除可以按照一般債務(wù)履行方式外，還可以按照逐月從職工工資扣除的方式，但扣除后剩余工資應(yīng)當(dāng)能夠達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 希望我的回答你能夠滿意并采納。 原問題：《工人達(dá)到法定退休年齡企業(yè)與職工有經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦》回復(fù)于 2022-12-15 17:57:09
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新華保險公司說我到法定退休年齡了要和我解除勞動合同
根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，到達(dá)法定退休年齡的人參加工作的，與用人單位之間的關(guān)系一般不認(rèn)定為勞動關(guān)系，無需繳納社保，因為已經(jīng)到達(dá)退休年齡的人想交社保也交不上。這種情況，一般按勞務(wù)關(guān)系處理，如果在提供勞務(wù)的時候受到傷害，接受勞務(wù)的一方需要賠償?shù)?，建議與公司的合同到期，但公司沒有通知續(xù)簽，切現(xiàn)在已不在原公司上班，以后與公司的合同關(guān)系是關(guān)系？
不在原公司上班就是結(jié)束了勞動關(guān)系了。有問題可以點擊我頭像購買服務(wù)進(jìn)行詳細(xì)溝通。直播公司與藝人簽訂合同的爭議性
建議協(xié)商解決或起訴解決我和公司簽了終止勞動合同證明，里面有一條與公司沒有任何勞動糾紛
勞動合同到期后簽定了經(jīng)濟(jì)補償協(xié)議并注明本員工與公司再無經(jīng)濟(jì)與責(zé)任的糾紛，勞動者和用人單位存在其他勞動爭議，在勞動仲裁時效內(nèi)，勞動者仍然可以依法提出勞動仲裁。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
