勞動爭議個人與公司發(fā)生勞動爭議個人與公司發(fā)生勞動爭議。
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個人對公司勞動爭議
所謂“勞動者”是相對于用工單位來說的。對于個人而言,不存在勞動者。如果是“個體經營戶和勞動者”的爭議,是勞動關系,可以走勞動仲裁。如果是“個人和雇工”,如保姆、小時工等,屬于民事糾紛,可以上法院。 原問題:《個人與勞動者發(fā)生爭議如何解決?》個人對公司勞動爭議
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(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、勞動爭議 勞動爭議
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了