勞動合同到期1年多了，現(xiàn)在我不想做了，有賠償嗎？
勞動爭議浙江 麗水2025-06-06 17:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人先明確一點(diǎn)，是不是簽了一年的合同做了兩年還是每次簽一年合同簽了兩次？ 如果只是簽了一年合同，但做了兩年，那公司得承擔(dān)未簽勞動合同那一年的雙倍工資。 如果是合同每年一簽，做了兩年（也就是簽了兩次合同），勞動合同到期，雙方勞動關(guān)系自然中止；用人單位按每工作一年支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了結(jié)。 當(dāng)然其他還涉及相關(guān)社保等等很多方面的，你描述的過于簡單，不好詳細(xì)回答。 希望對你有所幫助。謝謝！ 原問題：《我想問我與公司簽勞動合同是一年但是做了兩年合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎》回復(fù)于 2022-09-26 18:01:15
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勞動合同到期自動解聘有賠償金嗎
勞動合同到期，如果勞動者自己不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果用人單位不愿意續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動合同到期，不想和公司續(xù)了，可以申請賠償嗎
可以和公司協(xié)商賠償我簽訂的半年的兼職勞動合同但我不想做了
1）這個勞動合同是有效的，是你本人根據(jù)自己的意思表示簽訂了勞動合同2）至于工資比先前承諾的少了，以合同上注明為準(zhǔn)。3）如果合同上寫明了如勞動者合同期未滿辭職須賠償違約金，則違約必須支付違約金。 原問題：《我與一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了半年的兼職合同簽了合同不想做了要提前說嗎
根據(jù)《勞動合同法》第三十七規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。具體條款如下： 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題我想問下，如果勞動合同到期，東家單方面不想續(xù)約，是否有賠償？賠償多少？如果他們在勞動合同上，只寫補(bǔ)償1個月，是否合法？
工作一年支付一個月工資。專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
